Soluzioni alternative per tutelare la salute dei lavoratori in caso di inidoneità

Il medico competente, in caso di inidoneità al lavoro, può suggerire soluzioni alternative per garantire la salute del lavoratore. Queste possono includere cambiamenti nell'ambiente di lavoro, modifiche alle mansioni o percorsi di riabilitazione. È fondamentale che il datore di lavoro segua le indicazioni del medico e fornisca le risorse necessarie per implementare queste soluzioni. In alcuni casi potrebbe essere necessario valutare la possibilità di un trasferimento ad un altro ruolo all'interno dell'azienda o addirittura la dismissione delle attività che comportano rischi per la salute del dipendente. L'obiettivo principale è garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i dipendenti, proteggendo al contempo i diritti e la dignità dei lavoratori con problemi di salute.